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2018年10月現代管理學真題

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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為提高勞動生產效率,泰勒建議在標準定額的基礎上實行新的工資制度,即()

  • A、崗位工資制
  • B、績效工資制
  • C、工資加利潤分享制
  • D、差別計件工資制
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論述傳統人事管理與現代人力資源管理的差異。(本題10分)

簡述路徑一目標理論的內容。

績效考核過程中,通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核,這種方法是()

  • A、關鍵績效指標法
  • B、目標管理法
  • C、平衡計分卡
  • D、360°評價法

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